摘要：随着全球化的推进，跨文化能力的培养与国际化人才需求日益重要。为适应多元文化的国际环境，个人需培养跨文化交流能力，包括语言技能、文化理解及跨文化沟通方法。企业和社会亦需重视国际化人才的培育，提供相关的教育和培训机会。这种能力不仅是国际交流的基础，也是推动全球化进程、促进国际经济合作与发展的重要动力。

本文目录导读：

1. 跨文化能力的培养方式
2. 跨文化能力培养在国际化人才发展中的重要性
3. 全球化背景下对国际化人才的需求特点

随着全球化的不断发展，跨文化交流已经成为现代社会不可或缺的一部分，在这样的背景下，跨文化能力的培养与国际化人才需求显得尤为重要，本文旨在探讨跨文化能力的培养方式及其在国际化人才发展中的重要性，同时分析全球化背景下对国际化人才的需求特点。

跨文化能力的培养方式

1、教育培养

教育是培养跨文化能力的主要途径，在教育中，可以通过课程设置、教学方法、文化交流活动等方式来提高学生的跨文化能力，可以开设国际文化课程，让学生了解不同国家的文化、历史、社会制度等方面的知识，通过模拟联合国、国际文化交流活动、海外实习等方式，让学生亲身体验不同文化，提高跨文化交流能力。

2、实践锻炼

实践是检验真理的唯一标准，在跨文化交流中，实践锻炼同样重要，通过参与国际项目、跨国公司工作、国际志愿服务等活动，人们可以在实践中了解不同文化的差异，学会如何处理文化差异带来的问题，提高自己的跨文化能力。

3、自我学习

自我学习是提高跨文化能力的另一种方式，通过读书、观看纪录片、上网学习等方式，人们可以了解不同文化的特点，增强自己的文化敏感性，通过反思自己的文化观念和行为，人们可以更好地理解自己的文化，从而更加客观地看待其他文化。

跨文化能力培养在国际化人才发展中的重要性

1、提高国际竞争力

在全球化的背景下，国际化人才需要具备跨文化交流能力，才能更好地适应国际化的工作环境，具备跨文化能力的人才能够更好地理解不同文化背景的人的需求和期望，从而更好地开展国际合作和交流，这样的能力可以提高国际化人才的竞争力，使其在激烈的国际竞争中脱颖而出。

2、促进全球化进程

跨文化交流是促进全球化进程的重要手段，具备跨文化能力的人才能够更好地理解和接受不同文化之间的差异，促进不同文化之间的融合和交流，这样的交流可以促进全球化进程，推动各国之间的合作和发展。

全球化背景下对国际化人才的需求特点

1、专业知识与技能

随着全球化的不断发展，国际化人才需要具备扎实的专业知识与技能，这些专业知识与技能需要与国际接轨，符合国际标准，还需要具备不断学习和更新知识的能力，以适应不断变化的市场需求。

2、跨文化交流能力

在全球化的背景下，国际化人才需要具备跨文化交流能力，他们需要能够理解不同文化背景的人的需求和期望，适应不同的工作环境和文化氛围，这样的能力可以帮助国际化人才在国际合作和交流中更好地发挥自己的优势。

3、创新能力与团队协作能力

创新能力与团队协作能力是现代人才的重要素质，在全球化背景下，国际化人才需要具备创新能力和团队协作能力，以应对复杂多变的市场环境和国际竞争，只有具备创新能力和团队协作能力的人才能够在国际化的工作中取得更好的成绩。

全球化背景下，跨文化能力的培养与国际化人才需求已经成为重要的议题，通过教育培养、实践锻炼和自我学习等方式提高跨文化能力，对于提高国际竞争力和促进全球化进程具有重要意义，全球化背景下对国际化人才的需求特点也发生了变化，需要具备专业知识与技能、跨文化交流能力、创新能力与团队协作能力等素质的人才能够更好地适应国际化的工作环境，我们应该重视跨文化能力的培养，加强国际化人才的引进和培养，为全球化进程做出更大的贡献。