摘要：一则关于保安被包装成企业高管的新闻引起社会关注。据报道，一名保安因收取高额费用被误认为是公司高管，这种现象反映出当前社会中存在的一些问题。对于这种现象，我们应该进行反思，加强对企业的监管力度，确保员工得到合理的待遇和尊重。个人也应该保持警惕，避免被虚假包装所迷惑。这起事件提醒我们，要认清现实，追求真实，共同营造一个公平、正义的社会环境。

本文目录导读：

1. 引子
2. 事件背景
3. 事件分析
4. 对策与建议

引子

一则关于保安因收取400元被企业包装成高管的新闻引发了社会的广泛关注，此事不仅揭示了现实社会中某些企业的不正常用人现象，也引发了人们对于职业尊严、企业责任和社会公正的深入思考，本文将围绕这一事件展开分析，探讨其背后的社会意义。

事件背景

据报道，这位保安因收取一笔400元的费用，被企业包装成高管，这种现象并非个案，在现实生活中，一些企业为了降低成本，采取不正当手段雇佣低薪员工，甚至将其包装成高管以掩盖真相，这种行为不仅损害了员工的合法权益，也严重影响了企业的声誉和社会形象。

事件分析

1、企业用人观念的扭曲

这种现象的出现，反映了某些企业用人观念的扭曲，在追求经济效益的同时，忽视了企业的社会责任和道德底线，这些企业没有将员工视为企业的宝贵资源，而是将其视为成本的一部分，为了降低成本，不惜采取不正当手段雇佣低薪员工，甚至将其包装成高管以掩盖真相，这种用人观念不仅违背了企业的社会责任，也损害了企业的长远发展。

2、保安职业的困境

保安作为社会的一种职业，其职责是维护社会安全秩序，在现实生活中，保安职业往往面临着社会地位低、收入待遇差等困境，一些保安为了生存，不得不接受不合理的待遇和工作环境，此次事件中的保安因收取一笔费用被企业包装成高管，也反映了保安职业面临的困境和无奈。

3、社会公正的挑战

此次事件还反映了社会公正面临的挑战，在现实生活中，一些企业通过不正当手段雇佣低薪员工，不仅损害了员工的合法权益，也破坏了市场的公平竞争秩序，这种行为不仅违背了社会公正的原则，也严重影响了社会的稳定和和谐。

对策与建议

1、加强企业监管

政府应加强对企业的监管力度，建立严格的用人制度和监管机制，对于采取不正当手段雇佣低薪员工的企业，应依法进行处罚，以维护市场的公平竞争秩序。

2、弘扬企业社会责任

企业应积极履行社会责任，树立正确的用人观念，在追求经济效益的同时，注重员工的权益和福利，将员工视为企业的宝贵资源，企业还应积极参与社会公益事业，为社会做出更多贡献。

3、提高保安职业地位

政府和社会应关注保安职业的困境，提高保安职业的社会地位和收入待遇，通过制定相关政策和法规，保障保安职业的合法权益，为其提供更好的工作环境和发展空间。

4、加强社会监督

加强社会监督力度，鼓励媒体和公众对企业用人行为进行关注，对于存在违规行为的企业，应及时曝光并引导公众理性消费，以推动企业规范用人行为，同时加强公民道德教育和社会公德建设，提高公众的社会责任感和道德水平，通过全社会的共同努力，营造一个公平、公正的社会环境。

保安收400元被包装成企业高管的事件引发了社会的广泛关注，我们应深入分析事件背后的原因和影响，从政府、企业和社会三个层面提出对策和建议以维护社会公正和稳定促进社会的和谐发展，同时我们也应该认识到每个公民都有责任维护社会公正和道德底线共同为创造一个更加美好的社会贡献力量。